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嘉康之家

一、區投資管理有限公司第四次黨代會指出

     

  ——————今后四年國有企業發展目標和方向

    今后四年是國有企業改革與發展的關鍵時期。我們必須以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,全面深化改革,按照“效益為根本、管理為基礎、人才為支柱、文化為靈魂、安全為保障”的發展思路,盤活存量,拓展增量,穩中求進,實現企業產業結構、資產總量質量和社會效益協調持續發展,為促進我區經濟社會新發展作出應有貢獻。

落實為抓手,不斷開拓企業發展新局面;要以盤活做大存量資產為中心,著力夯實企業經營新基礎;要以拓展優質增量資產為動力,推動企業產業轉型升級取得新突破;要以抓住企業管理關鍵部位和重點環節為主線,努力打造企業管理新格局;要以建設高素質管理隊伍和人才隊伍為契機,推進企業文化再上新臺階;要以優化安全生產和信訪維穩管理機制為保障,扎實構筑企業安全新防線。

二、嘉康公司召開2014年上半年工作總結會

為進一步推進嘉康公司2014年各項重點工作的完成,做好下半年工作的安排,8月29日下午,王永清總經理在嘉康公司六樓會議室主持召開了2014年上半年工作總結會議。公司領導班子成員、各部室及股份公司(分公司)正、副職領導參加了會議。

    會上,公司領導班子及各部室、股份公司(分公司)負責人分別就各自上半年開展的工作及下半年工作思路進行了匯報。王永清總經理從公司資產情況、生豬屠宰、物業出租及臘制品業務等方面對上半年企業經營情況進行總結,并對公司當前面臨的局勢進行分析,要求各單位要強化落實增效節能,進一步挖掘公司所轄物業的潛力,合理適應并開發市場。

張愛民董事長對公司上半年的工作作了全面的總結,對公司各部門的工作給予了肯定,對下半年的工作進行了要求和部署:一是下半年各項業務工作處于收尾階段,各分管領導和相關部門要加快推進落實。二是急宰線改造工程事關重大,要加快工程進度。三是要加強成本控制意識,公司將組織開展專項檢查工作。四是尚未全面完成的2014年重點工作任務,相關分管領導和部門要加快落實。五是上半年的財務預算項目與執行結果差距較大,要予以重視。六是按照區投管公司要求,各部門分管領導要擬定2015年經營計劃及 2015年財務預算。七是安全生產“八打八治”打非治違專項行動,各部室、股份公司(分公司)要按方案要求落實,董事長和總經理要分別帶組,每周抽出一天進行安全檢查。對于發現的問題,能整改的立即整改,或限期整改。一旦發現沒有及時整改的,公司將對責任人進行約談。八是“兩節”期間,各部室、股份公司(分公司)要安排部署好各項工作,確保安全生產落實到位。


三、物業部組織承租戶代表召開座談會

為有效推進我司物業管理目標,進一步強化承租戶安全生產意識,2014年8月28日下午14時30分,由物業部部長黃梓軒主持在公司六樓會議室召開承租我司物業的租戶代表座談會。公司總經理王永清、副經理王資江、副經理謝志勇、物業部、安全辦及承租我司物業的租戶代表參加了會議。

會上,王永清總經理對各承租戶提出了三方面要求:一是要遵守我司在租金繳納、轉租分租、裝修改建及設施維修等方面的規定,一旦出現問題,我司將依據對客戶作出的誠信度評估決定今后是否繼續向其出租物業。二是為加強物業租賃經營管理,防控經營風險,提高經營效益,確保物業的資產安全和保值增值,今后我司將嚴格按照區投管公司制定《物業租賃經營管理暫行辦法》,執行大宗物業的招租。三是承租戶租賃我司物業應注重日常的安全檢查,重視安全問題,發現安全生產問題應及時給予整改,不斷強化安全意識,對承租的物業適當配置水防設施,嚴禁使用消防安全違禁品。

王資江副經理和謝志勇副經理依次就安全生產工作進行了補充和強調,要求各承租戶時刻把安全生產放在第一位,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,我司安全辦每周一次安全巡查,望各承租戶理解并予以支持。同時我司承租戶的經營范圍也比較繁雜,如經營五金加工行業的,應注重生產場所的通風及粉塵清除問題;如經營教育行業的,應加強安全教育,強化安全意識,定期組織相關的安全培訓。

最后,物業部部長黃梓軒強調了四點要求:一是各租賃物業必須合規合法經營,無證經營和生產的我司將采取停水停電措施堅決排除;二是公司安全辦和上級的安全部門發現的安全隱患必須堅決整改處理;三是日常的租金和水電費一定要按合同約定,如違反合同的約定,我司將采取相應的措施維護我司的權益;四是各物管員應各盡其責,與所管轄區域的租戶做好溝通和協調與監管工作,實行責任負責制,如發生安全生產事故將追究相關責任,請各物管員高度重視,加強巡查力度。


四、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動是嘉康公司2014年黨建工作的中心任務,是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來,嘉康公司根據省委、區委的指示,在區投管的統一部署及指導下,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊密圍繞“為民務實清廉”的主要內容,緊密聚焦“四風”突出問題,緊密聯系工作實際,扎實完成了學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環節的工作任務。嘉康公司39名黨員參加教育實踐活動,參與覆蓋面達100%。公司黨支部通過深入部署、廣泛聽議、深刻查擺、建章立制等方式,確保該活動取得實效。

嘉康支部把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中,以教育實踐活動促進中心工作,以工作成績檢驗教育實踐活動成效,取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動,廣大黨員的思想認識和宗旨意識明顯強化,工作作風與精神風貌明顯提升,黨群、干群關系明顯改善,干部、職工工作能力進一步提升。

今后,嘉康支部將進一步鞏固教育實踐活動成果,加強學習,將成果運用到工作實踐中,并堅持善始善終,切實把整改措施落實到位。


五、“羊臺之光”露頭角,嘉康健兒勇拼搏

9月10日-22日期間,下班后經常有一群穿著統一運動服的年輕人乘車駛出廠區。他們就是代表我們嘉康公司參加石巖街道辦組織的“羊臺之光”籃球賽的隊員們,他們的每一次外出參賽都是對我司企業文化和精神風貌的展現。

自8月18日獲知要舉辦機關籃球賽后,公司領導高度關注,表示將對比賽給予全方位支持,辦公室牽頭找隊員、訂隊服、組啦啦隊。不出幾日,12個來自辦公室、駐場動監部門、品管部等不同部門的年輕人組成了嘉康公司的首支球隊。由于時間緊迫,隊員們都是首次配合,再加上有些隊員要上夜班,訓練時間較不穩定,賽前的準備較為倉促。不過,隊員們還是精神奕奕的參與了每一場比賽。

此次比賽,我司籃球隊共需進行四場小組賽,由于9月中旬受臺風天氣影響,原定的比賽時間一再變更,但所有隊員均能保證準時到場。隊員們在籃球場上頑強拼搏,他們用自己的激情與汗水傳達著對生活的熱愛,傳達著嘉康公司員工的團結拼搏精神。由于賽前準備和參賽經驗不充分,最終我司籃球隊未能成功晉級。

本次籃球賽是嘉康公司駐扎石巖街道后參與的第一場對外比賽,極大地激發了大家的進取精神,為員工提供了交流的平臺,創造了展現自我的機會,同時對外展示了我們嘉康人的頑強不屈、奮勇拼搏、積極向上的企業文化精神。


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